Die Gemeinde Heusweiler als Trägerin von fünf Kindertageseinrichtungen bietet zum 01. August 2025

               Ausbildungsplätze für die praxisintegrierte Ausbildung (PiA)

zum Erzieher / zur Erzieherin^* 

an. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Der Schulunterricht findet regelmäßig an drei Tagen in der Woche statt, der Praxiseinsatz in der Kindertageseinrichtung erfolgt an zwei Tagen in der Woche. 

Sie verfügen über:

1)   einen mittleren Bildungsabschluss sowie eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung (nach Bundes- oder Landesrecht) und eine schriftliche positive Beurteilung über eine mindestens sechswöchige, fachkundig angeleitete Tätigkeit in einem sozialpädagogischen Bereich oder

2) eine Hochschulzugangsberechtigung und eine schriftliche positive Beurteilung über eine mindestens sechswöchige, fachkundig angeleitete Tätigkeit in einem sozialpädagogischen Bereich oder

3)   einen mittleren Bildungsabschluss und entweder

-   eine erfolgreiche Teilnahme an einem einjährigen beruflichen Vorpraktikum oder

-   eine mind. vierjährige, für den Besuch der Fachschule förderliche, hauptberufliche Tätigkeit oder

-   eine als gleichwertig anerkannte schulische oder berufspraktische Qualifizierung 

Darüber hinaus erwarten wir:

-     Freude an der Arbeit mit Kindern sowie Empathie gegenüber den Kindern

-     Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen

-     Kreativität

-     Teamgeist und Kontaktfähigkeit 

Wir bieten:

-     eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team,

-     sehr gute Betreuung durch engagierte und qualifizierte Praxisanleiter*innen,

-     transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVAöD-BT-Pflege) mit den üblichen Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.),

-     sehr gute Übernahmemöglichkeiten 

Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. 

Sollten Sie Fragen haben, können Sie sich gerne mit Frau Kunz (06806/911–124 oder per Mail: m.kunz(at)heusweiler.de) oder mit Frau Wilhelm (06806/911-165 oder per Mail: b.wilhelm(at)heusweiler.de) in Verbindung setzen. 

Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Praktikumsbeurteilungen usw.) bis spätestens 25. Juli 2025 (Ausschlussfrist) an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Herrn Thomas Redelberger, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler. Gerne können Sie sich auf diese Stelle auch online bewerben. Senden Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail an personal(at)heusweiler.de. 

Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1  Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG). 

Heusweiler, 11.07.2025 

Der Bürgermeister

Redelberger

* Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig vom Geschlecht.

Stellenausschreibung als pdf-Datei

Die Gemeinde Heusweiler hat derzeit folgende Stellen zu besetzen:

Die Gemeinde Heusweiler als Trägerin von fünf Kindertageseinrichtungen bietet zum 01. August 2025

 Ausbildungsplätze für die praxisintegrierte Ausbildung (PiA)
zum Erzieher / zur Erzieherin^* 

an. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Der Schulunterricht findet regelmäßig an drei Tagen in der Woche statt, der Praxiseinsatz in der Kindertageseinrichtung erfolgt an zwei Tagen in der Woche. 

Sie verfügen über:

1)   einen mittleren Bildungsabschluss sowie eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung und eine schriftliche positive Beurteilung über eine mindestens sechswöchige, fachkundig angeleitete Tätigkeit in einem sozialpädagogischen Bereich oder

2)   eine Hochschulzugangsberechtigung und eine schriftliche positive Beurteilung über eine mindestens sechswöchige, fachkundig angeleitete Tätigkeit in einem sozialpädagogischen Bereich oder

3)   einen mittleren Bildungsabschluss und entweder

-   eine erfolgreiche Teilnahme an einem einjährigen beruflichen Vorpraktikum

-   oder eine mind. vierjährige, für den Besuch der Fachschule förderliche, hauptberufliche Tätigkeit

-   oder eine als gleichwertig anerkannte schulische oder berufspraktische Qualifizierung 

Darüber hinaus erwarten wir:

-     Freude an der Arbeit mit Kindern sowie Empathie gegenüber den Kindern

-     Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen

-     Kreativität/ Fähigkeiten neue Ideen zu entwickeln

-     Teamgeist und Kontaktfähigkeit 

Wir bieten:

-     eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team,

-     sehr gute Betreuung durch engagierte und qualifizierte Praxisanleiter*innen,

-     transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVAöD-BT-Pflege) mit den üblichen Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung…) sowie

-     eine zusätzliche Altersvorsorge über die RZVK des Saarlandes

-     sehr gute Übernahmemöglichkeiten 

Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. 

Sollten Sie Fragen haben, können Sie sich gerne mit Frau Kunz (06806/911–124 oder per Mail: m.kunz(at)heusweiler.de) oder mit Frau Wilhelm (06806/911-165 oder per Mail: b.wilhelm(at)heusweiler.de) in Verbindung setzen. 

Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Praktikumsbeurteilungen usw.) bis spätestens 15. Juni 2025 (Ausschlussfrist) an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Herrn Thomas Redelberger, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler. Gerne können Sie sich auf diese Stelle auch online bewerben. Senden Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail an personal(at)heusweiler.de. 

„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“ 

Heusweiler, 26.05.2025 

Der Bürgermeister

Redelberger

* Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig vom Geschlecht.

Stellenausschreibung als pdf-Datei

Die Gemeinde Heusweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Reinigungsaushilfen* auf Abruf

im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses

für die Reinigung verschiedener gemeindeeigener Objekte, z.B. Sporthallen, Feuerwachen, Dorfgemeinschaftshäuser, Leichenhallen, Rathaus etc.

Die Stellen sind auf 1 Jahr befristet. Bei guten Leistungen ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis angestrebt.

Wir bieten

• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe E2 TVöD

• tarifvertragliche Zusatz- und Sozialleistungen, beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge der RZVK des Saarlandes

• eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Wir erwarten

• die gründliche Ausführung der Reinigungsarbeiten nach vorgegebenen Reinigungs- und Hygieneplänen

• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Motivation

• Mobilität innerhalb der Gemeinde Heusweiler

Bitte beachten Sie, dass in Verbindung mit der Ausübung der Reinigungstätigkeit kein Fahrgeld gezahlt wird.

Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen* werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Groß (Telefon: 06806/911-138, E-Mail: n.gross@heusweiler.de).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler oder vorzugsweise zusammengefasst in einer PDF-Datei an die folgende E-Mail Adresse: personal@heusweiler.de

Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern nicht eine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.

„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“

Heusweiler, 30.03.2022

Der Bürgermeister
Redelberger

* Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig vom Geschlecht

Stellenausschreibung als pdf-Datei

Hinweis:

Bitte beachten Sie, dass in jeder Stellenausschreibung eine konkrete Bewerbungsfrist genannt ist. Die jeweiligen Bewerbungsfristen sind stets einzuhalten. Verspätet eingegangene Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.