Die Gemeinde Heusweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in mit dem
Schwerpunkt Vollstreckungsaußendienst (m/w/d)
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören die allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Bereich der Vollstreckung im Innen- und Außendienst, sowie die ständige Bearbeitung der Vollstreckungsersuchen. Zudem sind auch Arbeiten der allgemeinen Kassengeschäfte zu erledigen.
Gesucht wird eine qualifizierte, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit, die ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein besitzt.
Für die Stelle ist
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten (I. Lehrgang) oder
eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung im mittleren allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Rechtsanwaltsfachangestellten mit Spezialisierung im Bereich Insolvenzrecht / Mahnwesen oder
- ein erfolgreich abgeschlossener Lehrgang „Kommunaler Vollstreckungsdienst" mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Vollstreckung erforderlich.
Es muss die Bereitschaft bestehen, den Lehrgang „Kommunaler Vollstreckungsdienst" zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren. Zur ordnungsgemäßen Ausübung der Tätigkeit verpflichten Sie sich, Ihren privaten PKW dienstlich einzusetzen; eine Vergütung hierfür erfolgt nach dem Saarländischen Reisekostengesetz.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach dem Saarländischen Besoldungsgesetz (SBesG). Zusätzlich erfolgt eine Vergütung nach der Vollstreckungsvergütungsverordnung. Für die Altersvorsorge der Tarifbeschäftigten bieten wir eine Betriebsrente der RZVK des Saarlandes.
Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan und verfolgt auf dieser Grundlage das Ziel, eine Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 22.07.2019 (Ausschlussfrist) an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler. Gerne können Sie sich auf diese Stelle auch online bewerben. Senden Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail Adresse: personal(at)heusweiler.de
Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern nicht eine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.
„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“
Heusweiler, 01.07.2019
Der Bürgermeister
Redelberger
Stellenausschreibung als PDF-Datei
