Die Gemeinde Heusweiler sucht ab dem 01. August 2019 für ihre neue Kindertagesstätte in Lummerschied eine/n

 Hauswirtschafter/in (m/w/d)

in Teilzeit mit 20,0 Wochenstunden.

  

 Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Zubereitung von kalten und warmen Speisen den Speiseplänen entsprechend einschließlich Anrichten und Servieren der Speisen

  • Wareneinkauf und –bestellung, Warenbestandsüberwachung, Durchführung von Inventuren

  • Reinigung und Pflege der Räume und Einrichtungsgegenstände sowie Wäschepflege

  • Erstellung von Speiseplänen

  • Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen im Küchenbereich  

Wir erwarten:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Hauswirtschafter/in

  • gute Kenntnisse der gesetzlichen Hygienestandards

  • gute organisatorische Fähigkeiten (z. B. beim Aufstellen der Speisepläne)

  • gute rechnerische Fähigkeiten, kaufmännisches Denken und Kalkulationssicherheit

  • Freundlichkeit und Offenheit im Umgang mit Kindern und Eltern sowie den Kollegen/innen

  • gutes Einfühlungsvermögen

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Ihre Altersvorsorge bieten wir eine Betriebsrente der RZVK des Saarlandes.

Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan und verfolgt auf dieser Grundlage das Ziel, eine Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Wir fordern daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Frau Ewen (Telefon: 06806/911-168, E-Mail: s.ewen(at)heusweiler.de).

Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 26. März 2019 (Ausschlussfrist) an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler.

Gerne können Sie sich auch online auf diese Stelle bewerben. Senden Sie hierzu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail-Adresse: personal(at)heusweiler.de

Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern keine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.

Der Bürgermeister

Redelberger

Stellenausschreibung


In der Gemeinde Heusweiler (18.408 Einwohner) ist nach Ablauf der Amtszeit des jetzigen Amtsinhabers die Stelle


der Bürgermeisterin / des Bürgermeisters

zum 01. Oktober 2019

neu zu besetzen.

Die Amtszeit dauert gem. § 31 Abs. 2 Kommunalselbstverwaltungsgesetz (KSVG) zehn Jahre und endet am 30. September 2029. Gem. § 2 der Saarländischen Kommunalbesoldungsverordnung (KbesVO) erfolgt die Besoldung nach der Besoldungsgruppe B 2. Eine Höherstufung nach Besoldungsgruppe B 3 ist frühestens nach Ablauf der ersten zwei Jahre der Amtszeit durch Beschluss des Gemeinderates zulässig.
Daneben wird eine Aufwandsentschädigung gemäß der Verordnung über die Gewährung von Aufwandsentschädigungen an hauptamtliche kommunale Wahlbeamte und sonstige Behördenleiter gewährt. Diese beträgt zurzeit 230,- Euro.

Der jetzige Amtsinhaber wird sich für eine Wiederwahl bewerben.

Wählbar zur Bürgermeisterin oder zum Bürgermeister ist gem. § 54 Abs. 1 KSVG jede oder jeder Deutsche im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes und jede Unionsbürgerin oder jeder Unionsbürger, die oder der am Tag der Wahl das 25. Lebensjahr vollendet hat, die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag oder zum Europäischen Parlament besitzt und die Gewähr dafür bietet, dass sie oder er jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt. Zur Bürgermeisterin oder zum Bürgermeister kann nicht gewählt werden, wer am Tag des Beginns der Amtszeit das 65. Lebensjahr vollendet hat.

Die Bürgermeisterin / der Bürgermeister wird von den Bürgerinnen und Bürgern der Gemeinde Heusweiler am 26. Mai 2019 gem. § 72 Abs. 2 des Kommunalwahlgesetzes (KWG) nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl in allgemeiner, unmittelbarer, freier, gleicher und geheimer Wahl gewählt. Gewählt ist, wer mehr als die Hälfte der abgegebenen gültigen Stimmen erhalten hat.

Erhält keine Bewerberin oder kein Bewerber diese Mehrheit, so findet eine Stichwahl unter den beiden Bewerberinnen oder Bewerbern, die bei der ersten Wahl die höchsten Stimmenzahlen erhalten haben, statt. Bei Stimmengleichzeit entscheidet das Los, wer in die Stichwahl kommt. Eine gegebenenfalls durchzuführende Stichwahl findet am 09. Juni 2019 statt.

Neben der beamtenrechtlich notwendigen schriftlichen Bewerbung ist zur Teilnahme an der Wahl auch die Einreichung eines förmlichen Wahlvorschlages als Einzelbewerberin oder als Einzelbewerber oder durch eine Partei bzw. Wählergruppe erforderlich. Der Gemeindewahlleiter wird zur Einreichung von Wahlschlägen im Amtlichen Bekanntmachungsblatt der Gemeinde Heusweiler „Heusweiler Wochenpost“ auffordern. Die Frist für die Einreichung von Wahlvorschlägen endet am 21. März 2019 (66. Tag vor der Wahl) um 18.00 Uhr.

Wahlvorschläge von Parteien oder Wählergruppen, denen bei der letzten Gemeinderatswahl kein Sitz im Gemeinderat oder bei der letzten Wahl zum Landtag des Saarlandes kein Sitz im Landtag zufiel, bedürfen der Unterstützung durch mindestens 99 Wahlberechtigte. Dies gilt auch für Wahlvorschläge von Einzelbewerberinnen und Einzelbewerbern, mit Ausnahme des bisherigen Amtsinhabers. Der Unterstützung des Wahlvorschlags einer Partei bedarf es nicht, wenn diese Partei im Deutschen Bundestag seit dessen letzter Wahl aufgrund eigener Wahlvorschläge ununterbrochen vertreten ist (vgl. § 76 i.V.m. § 22 Abs. 2 KWG).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisabschriften, Nachweise über den beruflichen Werdegang etc.) sind bis spätestens 21. März 2019, 18.00 Uhr, an den Gemeindewahlleiter der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler zu richten.

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen Herr Thinnes (06806/911-123) und Frau Ewen (06806/911-168) vom Wahlamt der Gemeinde Heusweiler (wahlen@heusweiler.de).

Heusweiler, 23.11.2018

i.V. Volker Leinenbach
Erster Beigeordneter

 

Stellenausschreibung als PDF-Datei

 

 

 


 

 

Die Gemeinde Heusweiler sucht ab sofort

 

Reinigungskräfte (m/w)

auf Aushilfsbasis

 

für die Übernahme von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen im Bereich der Gebäudereinigung aller gemeindeeigenen Objekte.

Zu den gemeindeeigenen Objekten zählen Rathaus, Grundschulen, Kindertagesstätten, Sporthallen, Dorfgemeinschaftshäuser, Leichenhallen, öffentliche Toilettenanlage usw.

Es handelt sich um ein geringfügig entlohntes Beschäftigungsverhältnis (450,00-Euro-Basis). Die monatliche Arbeitszeit beträgt maximal 36,00 Stunden.

 

Wir erwarten,

  • die gründliche Ausführung der Reinigungsarbeiten nach vorgegebenen Reinigungs- und Hygieneplänen,
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft sowie
  • kurzfristige Verfügbarkeit.

 

Bitte beachten Sie, dass in Verbindung mit der Ausübung dieser Tätigkeit kein Fahrgeld gezahlt wird.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sollten Sie Fragen haben, können Sie sich gerne mit dem Personalamt (06806 / 911 – 138 oder per Mail: susanne.hargart(at)heusweiler.de) in Verbindung setzen.

Wenn Sie Interesse an dieser Beschäftigung haben, richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf) an die Gemeindeverwaltung Heusweiler, Herrn Bürgermeister Thomas Redelberger, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler.

 

Heusweiler, 07.06.2018

Der Bürgermeister
Redelberger

 

Stellenausschreibung als PDF-Datei


Ansprechpartner

S. Hargart
Raum: 1.12
Tel.: 06806 911 138
Fax: 06806 911 150
S. Ewen
Raum: 1.13
Tel.: 06806 911 168
Fax: 06806 911 150
M. Ringe
Raum: 2.05
Tel.: 06806 911 131
Fax: 06806 911 109