Die Gemeinde Heusweiler hat derzeit folgende Stellen zu besetzen:

Die Gemeinde Heusweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

eine/n Erzieher/in* oder eine/n Kinderpfleger/in*

(Teilzeit 30,0 Stunden)

für die Kindertagesstätte Holz

 

Wir erwarten:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kinderpfleger/in

  • sehr gute fachliche Kenntnisse

  • soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten

  • Flexibilität in der Gestaltung ihrer Arbeitszeit im Rahmen der Öffnungszeiten der Einrichtung von 07.00 bis 17.00 Uhr

  • Die Fortbildung zum/zur Praxisanleiter/in wäre wünschenswert.

 

Ihr Aufgabengebiet umfasst

  • Betreuung und Erziehung von Kindern im Kindergartenalter

  • Vorbereitung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten

  • Arbeit in der Gruppe

  • Zusammenarbeit mit den Eltern

  • Mitwirkung bei Veranstaltungen in der Einrichtung

  • Zusammenarbeit mit dem Team

 

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt in der Entgeltgruppe S08a TVöD (Erzieher/in*) bzw. in der Entgeltgruppe S04 TVöD (Kinderpfleger/in*). Dazu kommt eine tarifliche Zulage in Höhe von 100,00 €, welche auf Wunsch in einen oder zwei freie Arbeitstage pro Kalenderjahr umgewandelt werden kann. Neben 30 Tagen tariflichem Urlaub werden zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr gewährt.

Für Ihre Altersvorsorge bieten wir eine Betriebsrente der RZVK des Saarlandes. Zudem besteht die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen einer Entgeltumwandlung.

Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen* werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Ewen von der Personalabteilung (06806/911-168 oder s.ewen@heusweiler.de) gerne zur Verfügung.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis spätestens 29. April 2024 (Ausschlussfrist) an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler. Gerne können Sie sich auf diese Stelle auch online bewerben. Senden Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail Adresse: personal@heusweiler.de

Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern nicht eine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.

„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“

Heusweiler, 18. März 2024

Der Bürgermeister

Redelberger

 

Stellenausschreibung als pdf-Datei


 

Die Gemeinde Heusweiler sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt

zwei Erzieher/innen* (Vollzeit)

 

für die Kindertagesstätten Kleine-Leute-Haus und Kutzhof.

 

Wir erwarten

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in*,
  • sehr gute fachliche Kenntnisse
  • soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Flexibilität in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit im Rahmen der Öffnungszeiten der Einrichtung von 07.00 bis 17.00 Uhr  

Ihr Aufgabengebiet umfasst

  • Betreuung und Erziehung von Kindern im Kindergartenalter

  • Vorbereitung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten

  • Arbeit in der Gruppe

  • Zusammenarbeit mit den Eltern

  • Mitwirkung bei Veranstaltungen in der Einrichtung

  • Zusammenarbeit mit dem Team

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt in der Entgeltgruppe S08a TVöD. Dazu kommt eine tarifliche Zulage in Höhe von 130,00 €, welche auf Wunsch in einen oder zwei freie Arbeitstage pro Kalenderjahr umgewandelt werden kann. Neben 30 Tagen tariflichem Urlaub werden zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr gewährt.

Für Ihre Altersvorsorge bieten wir eine Betriebsrente der RZVK des Saarlandes. Zudem besteht die Möglichkeit eines Dienstradleasings im Rahmen einer Entgeltumwandlung.

Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen* werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Ewen von der Personalabteilung (06806/911-168 oder s.ewen@heusweiler.de) gerne zur Verfügung.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis spätestens 11. April 2024 (Ausschlussfrist) an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler. Gerne können Sie sich auf diese Stelle auch online bewerben. Senden Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail Adresse: personal@heusweiler.de

Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern nicht eine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.

„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“

Heusweiler, 12. März 2024

Der Bürgermeister

Redelberger

 

* Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig vom Geschlecht.

 

Stellenausschreibung als pdf-Datei


Die Gemeinde Heusweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

                                                                                                                                                  

Reinigungskraft*

 

für die Reinigung des Bistros der Kindertagesstätte Holz. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 8,90 Stunden.

 

Die anfallenden Reinigungsarbeiten werden montags bis freitags am Nachmittag verrichtet.

 

Wir bieten:

  • eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe E 2 TVöD
  • tarifvertragliche Zusatz- und Sozialleistungen, beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge der RZVK des Saarlandes und die Möglichkeit zum Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre

 

Wir erwarten:

  • die gründliche Ausführung der Reinigungsarbeiten nach vorgegebenen Reinigungs- und Hygieneplänen
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Motivation
  • die Bereitschaft zur zusätzlichen Übernahme von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen (auch in anderen gemeindeeigenen Objekten, z.B. Kindertagesstätten, Schulen, Sport- und Mehrzweckhallen, Feuerwachen, Dorfgemeinschaftshäusern, im Rathaus etc.)
  • Mobilität innerhalb der Gemeinde Heusweiler

 

Bitte beachten Sie, dass in Verbindung mit der Ausübung der Reinigungstätigkeit kein Fahrgeld gezahlt wird.

Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen* werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Groß (Telefon: 06806/911-138, E-Mail: n.gross@heusweiler.de) oder Herr Ringe (Telefon: 06806/911-131, E-Mail: m.ringe@heusweiler.de).

Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis spätestens 08. April 2024 (Ausschlussfrist) an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler. Gerne können Sie sich auf diese Stelle auch online bewerben. Senden Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einer PDF-Datei an die folgende E-Mail Adresse: personal@heusweiler.de

Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern nicht eine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.

„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“

Heusweiler, 28. Februar 2024

Der Bürgermeister
Redelberger

 

* Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig vom Geschlecht

 

Stellenausschreibung als pdf-Datei

 

 


Die Gemeinde Heusweiler hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Bereich

 

Sachbearbeitung
Umweltangelegenheiten

 

in Vollzeit (39,0 Wochenstunden) zu besetzen.  

 

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

  • allgemeine Umweltangelegenheiten, insbesondere Naturschutzangelegenheiten wie Betreuung von Ausgleichsflächen, Bäumen (Baumkontrolle und Umsetzung Baumschutzsatzung) sowie Ausgleichsmaßnahmen in Bezug auf das Ökokonto
  • Natur- und Landschaftspflege, z.B. Pflege und Betreuung von Schutzgebieten, Biotopen, Wäldern, Graben etc.
  • technischer Umweltschutz samt Auskunftserteilung und Überwachung, beispielsweise Lärmaktionsplanung, Bau und Unterhaltung von Rückhaltebecken und Erstellung von Vorsorgekonzepten
  • Starkregenvorsorge, Grundwasser-, Gewässer- und Hochwasserschutz
  • allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Fachberatung, Kommunikation mit anderen Behörden, Verfassen von Stellungnahmen, Ausschreibungen, Bearbeitung von Satzungsangelegenheiten etc.)
  • Beratung und Betreuung im Bereich Abfallwirtschaft (u.a. Kontaktperson EVS und Containerstandplätze, Abfall-, Wertstoff- und duale Systemberatung)
  • Betreuung der gemeindlichen Grüngutsammelstelle, von Jagdgenossenschaften, ehrenamtlichen Naturschutzbeauftragten, Wanderwegen und des Forsts
  • Öffentlichkeitsarbeit und Umweltberatung
  • Projektmanagement Klimaschutz
  • Ansprechperson für Vereine in Zusammenhang mit gemeindlichen Projekten, u.a. LEADER Regionalbudget

 

Unsere Erwartungen an Sie:

  • erfolgreicher Abschluss eines Diplom-, Diplom (FH)- oder Bachelorstudiengangs im Bereich Umweltschutz, -technik, -ingenieurwesen, Landschaftspflege, -planung, –ökologie, Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • umfassende Fachkenntnisse im Umwelt-, Abfall- und Bodenschutzrecht sowie solide Kenntnisse der sonstigen relevanten Gesetze und Verordnungen
  • Erfahrungen in der Kommunalverwaltung von Vorteil
  • verantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Flexibilität
  • Kontaktfreudigkeit, Konfliktfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kfz für dienstliche Zwecke gegen Reisekostenerstattung nach dem Saarländischen Reisekostengesetz (SRKG)

 

Wir bieten Ihnen:

  • eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe E 9b
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld

  • die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung sowie zum Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

  • eine Betriebsrente der RZVK des Saarlandes für Ihre Altersvorsorge

       

    Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen* werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

    Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Groß (Telefon: 06806/911-138, E-Mail: n.gross@heusweiler.de) oder Herr Ringe (Telefon: 06806/911-131, E-Mail: m.ringe@heusweiler.de).

    Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis spätestens 25. März 2024 (Ausschlussfrist) an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler. Gerne können Sie sich auf diese Stelle auch online bewerben. Senden Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einer PDF-Datei an die folgende E-Mail Adresse: personal@heusweiler.de

    Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern nicht eine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.

    „Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“

    Heusweiler, 27. Februar 2024

    Der Bürgermeister
    Redelberger

     

    * Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig vom Geschlecht

     

    Stellenausschreibung als pdf-Datei


    Die Gemeinde Heusweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

                                                         

    Reinigungsaushilfen* auf Abruf

    im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses

     

    für die Reinigung verschiedener gemeindeeigener Objekte, z.B. Sporthallen, Feuerwachen, Dorfgemeinschaftshäuser, Leichenhallen, Rathaus etc.

    Die Stellen sind auf 1 Jahr befristet. Bei guten Leistungen ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis angestrebt.

     

    Wir bieten

    • eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe E2 TVöD

    • tarifvertragliche Zusatz- und Sozialleistungen, beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge der RZVK des Saarlandes

    • eine angenehme Arbeitsatmosphäre

     

    Wir erwarten

    • die gründliche Ausführung der Reinigungsarbeiten nach vorgegebenen Reinigungs- und Hygieneplänen

    • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Motivation

    • Mobilität innerhalb der Gemeinde Heusweiler

     

    Bitte beachten Sie, dass in Verbindung mit der Ausübung der Reinigungstätigkeit kein Fahrgeld gezahlt wird.

    Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen* werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

    Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Groß (Telefon: 06806/911-138, E-Mail: n.gross@heusweiler.de).

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler oder vorzugsweise zusammengefasst in einer PDF-Datei an die folgende E-Mail Adresse: personal@heusweiler.de

    Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern nicht eine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.

    „Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“

    Heusweiler, 30.03.2022

    Der Bürgermeister
    Redelberger

     

    * Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig vom Geschlecht

     

    Stellenausschreibung als pdf-Datei



    Hinweis:

    Bitte beachten Sie, dass in jeder Stellenausschreibung eine konkrete Bewerbungsfrist genannt ist. Die jeweiligen Bewerbungsfristen sind stets einzuhalten. Verspätet eingegangene Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.


    Ansprechpartner

    N. Groß
    Raum: 1.12
    Tel.: 06806 911 138
    Fax: 06806 911 109
    S. Ewen
    Raum: 1.13
    Tel.: 06806 911 168
    Fax: 06806 911 109
    M. Ringe
    Raum: 1.08
    Tel.: 06806 911 131
    Fax: 06806 911 109