Die Gemeinde Heusweiler hat derzeit folgende Stellen zu besetzen:

Die Gemeinde Heusweiler sucht zum 01. August 2024 eine/n

 stellvertretende/n Leiter/in* (m/w/d)

für die Kindertagesstätte Kutzhof.

Die Kindertagesstätte Kutzhof ist eine sechsgruppige Einrichtung und bietet derzeit 100 Kindergartenplätze und 22 Krippenplätze. Das Team umfasst derzeit 18 pädagogische Mitarbeiter/innen^* sowie 3 Hauswirtschaftskräfte.

Der überwiegende Teil der Stelle umfasst die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst. Dazu kommt eine teilweise Freistellung vom Gruppendienst für die Mitwirkung und Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben im Leitungsteam sowie die ständige gegenseitige Vertretung mit der Kita-Leitung.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit

• einem abgeschlossenen sozialwissenschaftlichen Studium sowie Berufserfahrung als Erzieher/in^* in einer Kindertageseinrichtung oder

• abgeschlossener Berufsausbildung zum/zur Erzieher/in mit mindestens gutem Abschluss und min. dreijähriger Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, welche sich derzeit in einem sozialwissenschaftlichen Studium befinden oder

• abgeschlossener Berufsausbildung zum/zur Erzieher/in^* mit mindestens gutem Abschluss sowie mehrjähriger Berufserfahrung als Leitung^* oder stellvertretende Leitung^* einer Kindertageseinrichtung oder

• Wünschenswert sind zudem berufsspezifische Zusatzqualifikationen und Fortbildungen im Bereich Personal-führung / bzw. –management.

Zudem erwarten wir

• eine selbstständige, präzise, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Belastbarkeit, Führungskompetenz und einen reflektierten kooperativen Führungsstil

• ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung und Personalentwicklung

• fundierte Kenntnisse über frühkindliche Entwicklungs- und Bildungsprozesse

• einen sicheren Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen

• ein sicheres Auftreten zur Repräsentanz der Kindertageseinrichtung in der (Fach-) Öffentlichkeit und den gemeindlichen Entscheidungsgremien

 Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.

• Betreuung und Erziehung von Kindern im Krippen- und Kindergartenalter nach den Vorgaben des Saarländischen Bildungsprogramms analog zur pädagogischen Konzeption der Kindertagesstätte Kutzhof

• die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit der Kindertageseinrichtung gemeinsam mit dem Team - analog der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen

• Beratung und Anleitung des eingesetzten Personals in pädagogischen Fragen

• die enge Kooperation mit dem Träger, der Gesamtleitung und den anderen gemeindlichen Kindertagesstätten

• Durchführung von verwaltungstechnischen Aufgaben einschl. Budgetverantwortung für die Mittel der Kita

• Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten:

• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE

• eine Betriebsrente der RZVK des Saarlandes für Ihre Altersvorsorge

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• professionelle Unterstützung durch die pädagogische Gesamtleitung, sowie einen regelmäßigen Fachaustausch mit den Leitungen^* und stellvertretenden Leitungen^* aller gemeindlichen Einrichtungen

Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen^* werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Ewen von der Personalabteilung 06806/911-168 oder s.ewen@heusweiler.de

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 22. April 2024 (Ausschlussfrist) entweder schriftlich an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler oder E-Mail an die folgende E-Mail Adresse: personal@heusweiler.de

„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG)."

Heusweiler, 19. März 2024

Der Bürgermeister

Redelberger

Stellenausschreibung als pdf-Datei

* Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig vom Geschlecht.

Die Gemeinde Heusweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Erzieher/in* oder eine/n Kinderpfleger/in*

(Teilzeit 30,0 Stunden)

für die Kindertagesstätte Holz

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kinderpfleger/in

• sehr gute fachliche Kenntnisse

• soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten

• Flexibilität in der Gestaltung ihrer Arbeitszeit im Rahmen der Öffnungszeiten der Einrichtung von 07.00 bis 17.00 Uhr

• Die Fortbildung zum/zur Praxisanleiter/in wäre wünschenswert.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Betreuung und Erziehung von Kindern im Kindergartenalter

• Vorbereitung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten

• Arbeit in der Gruppe

• Zusammenarbeit mit den Eltern

• Mitwirkung bei Veranstaltungen in der Einrichtung

• Zusammenarbeit mit dem Team

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt in der Entgeltgruppe S08a TVöD (Erzieher/in^*) bzw. in der Entgeltgruppe S04 TVöD (Kinderpfleger/in^*). Dazu kommt eine tarifliche Zulage in Höhe von 100,00 €, welche auf Wunsch in einen oder zwei freie Arbeitstage pro Kalenderjahr umgewandelt werden kann. Neben 30 Tagen tariflichem Urlaub werden zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr gewährt.

Für Ihre Altersvorsorge bieten wir eine Betriebsrente der RZVK des Saarlandes. Zudem besteht die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen einer Entgeltumwandlung.

Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen^* werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Ewen von der Personalabteilung (06806/911-168 oder s.ewen@heusweiler.de) gerne zur Verfügung.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis spätestens 29. April 2024 (Ausschlussfrist) an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler. Gerne können Sie sich auf diese Stelle auch online bewerben. Senden Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail Adresse: personal@heusweiler.de

Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern nicht eine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.

„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“

Heusweiler, 18. März 2024

Der Bürgermeister

Redelberger

Stellenausschreibung als pdf-Datei

Die Gemeinde Heusweiler sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt

drei pädagogische Fachkräfte* (Vollzeit)

für die Kindertagesstätten Kleine-Leute-Haus und Kutzhof.

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in* oder Kinderpfleger/innen*,
• sehr gute fachliche Kenntnisse
• soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit im Rahmen der Öffnungszeiten der Einrichtung von 07.00 bis 17.00 Uhr  

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Betreuung und Erziehung von Kindern im Kindergartenalter

• Vorbereitung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten

• Arbeit in der Gruppe

• Zusammenarbeit mit den Eltern

• Mitwirkung bei Veranstaltungen in der Einrichtung

• Zusammenarbeit mit dem Team

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt in der Entgeltgruppe S08a bzw. S 04 TVöD-SuE. Dazu kommt eine tarifliche Zulage in Höhe von 130,00 €, welche auf Wunsch in einen oder zwei freie Arbeitstage pro Kalenderjahr umgewandelt werden kann. Neben 30 Tagen tariflichem Urlaub werden zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr gewährt.

Für Ihre Altersvorsorge bieten wir eine Betriebsrente der RZVK des Saarlandes. Zudem besteht die Möglichkeit eines Dienstradleasings im Rahmen einer Entgeltumwandlung.

Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen^* werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Ewen von der Personalabteilung (06806/911-168 oder s.ewen@heusweiler.de) gerne zur Verfügung.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte mit Ihren Bewerbungsunterlagen bis spätestens 29. April 2024 (Ausschlussfrist) an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler. Gerne können Sie sich auf diese Stelle auch online bewerben. Senden Sie dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail Adresse: personal@heusweiler.de

Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern nicht eine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.

„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“

Heusweiler, 10. April 2024

Der Bürgermeister

Redelberger

* Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig vom Geschlecht.

Stellenausschreibung als pdf-Datei

Die Gemeinde Heusweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Reinigungsaushilfen* auf Abruf

im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses

für die Reinigung verschiedener gemeindeeigener Objekte, z.B. Sporthallen, Feuerwachen, Dorfgemeinschaftshäuser, Leichenhallen, Rathaus etc.

Die Stellen sind auf 1 Jahr befristet. Bei guten Leistungen ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis angestrebt.

Wir bieten

• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe E2 TVöD

• tarifvertragliche Zusatz- und Sozialleistungen, beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge der RZVK des Saarlandes

• eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Wir erwarten

• die gründliche Ausführung der Reinigungsarbeiten nach vorgegebenen Reinigungs- und Hygieneplänen

• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Motivation

• Mobilität innerhalb der Gemeinde Heusweiler

Bitte beachten Sie, dass in Verbindung mit der Ausübung der Reinigungstätigkeit kein Fahrgeld gezahlt wird.

Die Gemeinde Heusweiler verfügt über einen Frauenförderplan. Schwerbehinderte Bewerber/innen* werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Groß (Telefon: 06806/911-138, E-Mail: n.gross@heusweiler.de).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an den Bürgermeister der Gemeinde Heusweiler, Saarbrücker Straße 35, 66265 Heusweiler oder vorzugsweise zusammengefasst in einer PDF-Datei an die folgende E-Mail Adresse: personal@heusweiler.de

Schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet, sofern nicht eine Herausgabe geltend gemacht wird. Auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen, Schnellheftern und insbesondere Bewerbungsmappen bitten wir daher dringend zu verzichten. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur bei gleichzeitiger Einsendung eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages möglich.

„Datenschutzhinweis: Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Abs. 3 Saarländisches Beamtengesetz (SBG).“

Heusweiler, 30.03.2022

Der Bürgermeister
Redelberger

* Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig vom Geschlecht

Stellenausschreibung als pdf-Datei

Hinweis:

Bitte beachten Sie, dass in jeder Stellenausschreibung eine konkrete Bewerbungsfrist genannt ist. Die jeweiligen Bewerbungsfristen sind stets einzuhalten. Verspätet eingegangene Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.